1. Juli 2017

Blog Archiv 2013 – 2016/17

Erinnern Sie sich noch an die ersten Guerillia Marketing Aktionen im Hochschulmarketing? Zugegeben, das ist schon so lange her, dass auch ich mich nur noch dunkel erinnere und viele meiner Leser wollten damals sicher noch Lokomotivführer oder Prinzessin werden. In dieser grauen Vorzeit waren es, soweit ich mich erinnere, die


Letzte Woche war es wieder soweit. Jannis Tsalikis und Christoph Athanas hatten zum inzwischen 5. HR Barcamp nach Berlin eingeladen. Ich hatte wieder Glück und eine Karte ergattert. Denn auch diesmal waren die ca. 200 Karten binnen weniger Minuten ausverkauft. Allein der phänomenale Run auf die limitierten Teilnehmerplätze unterstreicht die

Ja, es war ruhig hier beim Talent-o-mat. Monatelang, für einen aktiven Blog definitiv viel zu lange. Nachdem mein Buch im letzten Herbst erschienen war, ich etwas Werbung gemacht und diverse Veranstaltungen besucht hatte, nahm ich mir eine Auszeit. Ich zog mich vorübergehend aus dem Diskurs der HR Marketingszene und der


Am vergangenen Donnerstag war es soweit, das HR Barcamp 2015 öffnete für zwei Tage die Türen im Berliner Ellington Hotel. Was vor vier Jahren im eher kleinen Kreis engagierter Personaler begann, hat sich zum meiner Meinung nach interessantesten Event der HR Szene und insbesondere der HR Marketingszene entwickelt. Erfunden von Jannis

Was das Personalmarketing von Harley-Davidsons Markenstrategie lernen kann.
Stellen Sie sich vor, Sie kommen von der Arbeit nach Hause. Auf der Straße treffen Sie einen Achtjährigen, der sie fragt, woher Sie kommen. Sie antworten: „Von der Arbeit.“ Der Junge fragt: „Wo arbeitest Du?“ Sie nennen den Namen Ihres Arbeitgebers. Und der

Der Bücherherbst ist da! Nur fühlt er sich für mich diesmal anders an. Mein erstes komplett im Alleingang geschriebenes Buch ist erschienen und damit auch die lange Sommerpause hier im Blog erklärt. Ich hatte mich zurückgezogen um mehr zu schreiben als jemals zuvor. Nun ist es vollbracht, mein Buch "Professionelles Personalmarketing"

Eine Weile war es ruhig bei Talent-o-mat , viele Herausforderungen, größere und kleinere Projekte und diverse Verpflichtungen haben mir einfach keine Zeit gelassen, um in den letzten zwei Monaten mehr zu bloggen, als meinen Artikel zur Beurteilung von Employer Branding Kampagnen durch Studierende bei den Kollegen vom Personalblogger.
Lesen, schreiben, bloggen,

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